2024年10月18日(金)開催 【無料】人事担当者向け　ポジティブリーダーに求められる５つの要素とは？

【無料講座】で今すぐ学ぼう！チームのパフォーマンス向上を支える！人事担当者が押さえるべき、ポジティブリーダーシップ育成の5つのポイントをSHARPモデルで学ぼう。

「SHARPモデルで学ぶポジティブリーダーシップ　—チームを成長させる5つの力！」

　5つの視点は、タルベンシャハー氏とアンガスリッジウェイ氏が提唱したSHARPモデルです。SHARPは、ポジティブなリーダーシップのための科学的コードを表しています。

　以下に、それぞれの要素をわかりやすく説明します：

S – Strengths（強み）
自信を持ち、物事の良い面に目を向けます。新しいアイデアを生み出し、多様性を大切にする姿勢が重要です。好奇心を持って周りを見渡すことで、新たな発見があるかもしれません。

H – Health（健康）
心身ともに健康であることが、リーダーには欠かせません。ストレスを前向きにとらえ、燃え尽きないよう自分をコントロールすることが大切です。元気でいることで、周りにも良い影響を与えられます。

A – Absorption（没入）
仕事に夢中になれる環境を作ります。集中力を高め、やりがいを感じることで、生産性が上がります。また、人の話をよく聞くことで、チームの理解も深まります。

R – Relationships（関係性）
良好な人間関係は、組織の成功に不可欠です。部門を超えた協力や、チームワークを大切にします。難しい話し合いも誠実に行い、新しいアイデアが生まれやすい雰囲気づくりを心がけます。

P – Purpose（目的）
情熱を持って仕事に取り組み、自分と周りの成長を促します。困難があっても諦めず、粘り強く目標に向かって進みます。整理整頓を心がけ、効率的に仕事を進めることも大切です。

これらの要素を意識することで、より良いリーダーシップを発揮できます。

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│講座の内容
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日時：2024年10月18日（金曜日）　17:00-18:00　※録画配信あり（1週間限定）
テーマ：人事担当者向け　ポジティブリーダーに求められる５つの要素とは？
対象：人事担当者、経営者、ビジネスパーソン
料金：無料　

講師：
渡邊 壽美子
東京経済大学　経済学部　特命講師

司会：
小林 亜希子　公認心理師・臨床心理士・マインドフルネス講師　
NPO法人マインドフルネス心理臨床センター代表

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【講師紹介】
渡邊　壽美子（わたなべ　すみこ）
東京経済大学　経済学部　特命講師　
＜略　歴＞
お茶の水女子大学文教育学部 教育学科卒業後、富士ゼロックス総合教育研究所入社。リーダーシップ・マネジメント
教育のプログラム開発・人事制度コンサルティング・意識調査・デジタルラーニングの新規事業開発を担当
筑波大学大学院 ビジネス科学研究科 経営システム科学専攻 博士課程前期修了 組織行動学 永井裕久ゼミ（MBA）
デジタルハリウッド大学大学院 デジタルコンテンツマネジメント研究科 在学中
共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』(2005年:白桃書房)
共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(2009年：朝倉書店)
NPO法人ODネットワークジャパン理事　講座委員長
一般社団法人　日本フューチャーラーナーズ協会理事 事務局長／認定 ブレンディッドラーニングデザイナー
WIALJ認定 シニアアクションラーニングコーチ

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